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国家自主创新示范区引才聚才情况调查
(用人单位问卷)

为了解国家自主创新示范区引进和使用外国人才情况,完善吸引外国人才政策,提升用人单位引才精准度,特编制此问卷。非常荣幸能邀请贵单位参与合作,为国家自主创新示范区引才聚才对策研究提供依据和参考。请按照实际情况填写,问卷内容仅用于本次统计分析研究,所填写的有关资料将严格保密,感谢您的支持与配合!

一、基本信息

1. 单位信息

单位名称: 填表人:

联系方式: E-mail:

工作地点:市(县)自主创新示范区

2. 引进外国人才基本情况【填空题】

单位现有在职人员人,负责外国人才管理的工作人员有人,引进外国人才人,其中非华裔人才人, A类人才人。全职引进人,兼职(每年不少于三个月)引进人,其他引进方式人。引进时年龄40岁及以下的人,41-55岁人,55-70岁人,70岁以上人。未来5年希望全职引进人。

3. 贵单位性质:【单选题】

A. 政府机关

B. 高校

C. 科研院所

D. 其他事业单位

E. 国有企业

F. 三资企业(外资、合资、合作企业)

G. 民营企业

H. 非政府组织(NGO)

I. 其他

4. 贵单位主要属于哪一类行业?【单选题】

A. 信息/通信

B. 金融贸易

C. 建筑

D. 制造

E. 农林牧渔

F. 文化体育

G. 物流运输

F. 能源/环保

H. 教育/科研

I. 卫生/公共

J. 生活服务

K. 其他

5. 贵单位每年对引进外国人才的资金投入:【单选题】

A. 50万元以内

B. 50-100万元

C. 100-300万元

D. 300-500万元

E. 500万元以上

6. 贵单位引进外国人才的主要渠道:【多选题(至多选择三项)】

A. 政府组织的海外招聘

B. 单位组织的海外招聘

C. 单位在国外网站和媒体上发布招聘信息

D. 单位在中国政府引智部门及其下属网站上发布的招聘信息

E. 单位在中国其他网站和媒体上发布的招聘信息

F. 海外单位派遣

G. 国际人才交流项目

H. 人才中介机构招聘

I. 合作关系推荐

J. 人才社交平台

K. 其他(请说明)

二、外国人才需求及引进情况

7. 贵单位未来对于外国人才是否有需求及引进计划?【单选题】

A. 有(继续回答第10题)

B. 没有(转至第14题)

C. 不确定(转至第14题)

8. 当前贵单位急需外国人才专业是:【请选择最主要的前三类专业】

A. 金融类

B. 工商管理类

C. 国际贸易类

D. 法学类

E. 外语类

F. 机械工程类

G. 化学类

H. 电气工程类

I. 电子科学与技术类

J. 生物医药类

K. 其他(请说明)

9. 贵单位一般需要引进哪些国家(地区)的外国人才?【多选题(至多选择三项)】

A. 欧洲

B. 美国、加拿大

C. 其他美洲国家(地区)

D. 大洋洲

E. 非洲

F. 日本、韩国

G. 其他亚洲国家(地区)

H. 如有具体意向国家(地区),请说明:

10. 贵单位一般需要引进哪种类型的外国人才?【多选题(至多选择三项)】

A. 高级管理人员

B. 中级管理人员

C. 高级技术人员

D. 中级技术人员

E. 创新型人才或科研领军人物

F. 学术领域学科带头人

G. 语言教师

H. 其他(请说明)

11. 贵单位近期在引进外国人才过程中认为:【单选题】

A. 有意愿来华的外国人才数量有较大增长。

B. 有意愿来华的外国人才数量有一些增长

C. 有意愿来华的外国人才数量没有变化

D. 有意愿来华的外国人才数量有所减少

E. 不确定

12. 贵单位在引进外国人才过程中遇到哪些困难?【多选题(至多选择三项)】

A. 人才认定标准过高过严,不能全面覆盖外国人才引进需求

B. 人才认定标准不适应发展,不能有效支持机构实际需求的人才引进

C. 海外人才供需对接渠道不畅,难以找到所需的人才

D. 平台、环境等综合水平还不够高,对行业顶级人才的吸引力不足

E. 外国人才团队成员引进存在瓶颈

F. 外国人才出入境、居留许可和工作许可办理存在瓶颈

G. 外国人才引进规定中年龄、资质等限制不利于引进所需人才

H. 受体制机制限制难以提供有竞争力的薪酬

I. 国内需求和国外人才供给的渠道和沟通存在障碍,难以精确匹配

J. 其他(请说明)

三、外国人才在华工作的使用、管理与合作

13. 外国人才主要使用情况【填空题】

机构/企业领导

部门领导

团队领导

研发及业务骨干

其他(请注明)

14. 引进的外国人才创新的关键贡献主要体现在哪些方面?【多选题(至多选择三项)】

A. 预判技术创新、产业方向的战略决策能力

B. 高水平的基础研究前沿引领能力

C. 高水平的应用技术研发和产业化能力

D. 重点产业领域的独有知识和技术经验

E. 高水平的研发组织和管理能力

F. 创新链细分环节国内缺乏的功能型专业服务能力

G. 建设和带领团队,带动、培育本土人才能力

H. 拓展和深化科技创新国际交流合作能力

I. 其他(请说明)

15. 外国人才引进后,贵单位是否制定相关考核规定和激励政策? 【单选题】

A. 没出台,不考虑。

B. 没出台,但在研究

C. 已经出台(请说明)

16. 外国人才引进后,在发挥作用以及工作和生活中存在哪些瓶颈问题?【多选题(至多选择三项)】

A. 承担政府科研项目方面受到的限制

B. 难以组建有竞争力的团队

C. 居住、医疗、子女教育等方面难以满足外籍人才及家庭成员的需求

D. 缺乏国际高水平交流合作机会,难以保持国际一线竞争力

E. 文化、社交信息平台、生态等综合环境难以融入

F. 其它(请说明)

17. 在外国人才引进和使用过程中,主要得到了哪些有效、反响较好的支持和服务?【多选题(至多选择三项)】

A. 人才引进计划资助

B. 外籍人才税收优惠

C. 人才出入境、居留和工作许可办理便利化

D. 人才公寓和住房补贴

E. 人才政策信息服务

F. 高端人才生活便利服务

G. 帮助人才生活、文化融入

H. 国际商业保险服务

I. 子女教育补贴

J. 政府对市场的引导作用

K. 其他(请说明)

18. 贵单位在外国人才管理中的最大困难:【多选题(至多选择三项)】

A. 难以融入国内工作和圈子文化

B. 工资待遇和本人需求有差距

C. 存在跳槽现象,现有合同难以约束

D. 难以形成一个有效和谐的工作团队

E. 工作条件和工作平台难以令其满意

F. 融入国内社会困难

G. 相关就业及法律规范不完善,实际操作过程中无法可依

H. 其他(请说明)

四、对自创区人才政策和相关服务的满意度及需求

19. 请您对目前外籍人才政策的满意度做出相应选择。请在相应的空格中打“√”。【单选题】

A. 非常了解

B. 有一定了解

C. 不太了解

D. 完全不了解

20. 贵单位认为国家自主创新示范区引进外国人才政策力度如何?【单选题】

A. 力度很大

B. 有一定力度,但与部分发达国家相比还有差距

C. 力度还不够,有很多需要改进之处

D. 不知道

21. 贵单位认为国家自主创新示范区引进外国人才政策效果如何?【单选题】

A. 效果较好,引进外国人才政策有助于引进外国人才

B. 效果一般,引进外国人才政策针对性待加强

C. 效果较差,引进外国人才政策无法发挥有效作用

D. 不了解

22. 贵单位认为目前国家自主创新示范区引进外国人才政策存在哪些问题?【多选题】

A. 政策落实不到位,缺乏相关配套措施和细则

B. 政策不够全面,未能完全满足需求

C. 政策较为落后,与当前新形势新要求不匹配

D. 人才政策优惠幅度不够、吸引力不强

E. 政策宣传不到位

F. 不了解

G. 其它(请说明)

23. 请您对目前外国人才政策的满意度做出相应选择。请在对应的空格中打“√”。【单选题】

分类

描 述

非常
不满意

不满意

一般

比较
满意

非常
满意

不了解

总体政策

吸引人才政策宣传力度

人才政策落实情况

行政手续简化度

具体政策

出入境政策

申请在华永久居留政策

研发扶持政策

创业创新扶持政策

住房补贴/人才公寓政策

招聘补贴政策

国际化社区建设项目

优化海外人才执业资格认证

放宽人才口岸签证申请范围

家属就业和生活安置

24. 以下提供的相关服务,哪些是贵单位迫切需要的?请在相应的空格中打“√”。【多选题(至多选择五项)】

服务项目

迫切需要

服务项目

迫切需要

居住证办理

职业资格认定

签证手续简化

股权激励

政策法规咨询

引才能力培训

职业发展咨询

税费减免优惠

人才公寓

子女国际教育

国际化社区服务

外资医疗服务

社会保障咨询

信息交流平台

其他(请列举):

25. 对于进一步优化外国人才认定、引进、使用、管理、评价及服务保障,吸引外国人才到国家自主创新示范区创新创业有何建议?

问卷调查至此结束。感谢您的支持与配合!

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